B&H Women

Powerfrauen.

Wir setzen bewusst auch auf das weibliche Potenzial bei B&H. Frauen in technischen Schlüsselpositionen sind flexibel, haben Hands on – Mentalität und vielfach eine exzellente Organisationsfähigkeit. Sie gehen an Dinge anders heran und betrachten diese aus anderen Blickwinkel. Durch ihre hohe Sozialkompetenz können sie sehr gut an Menschen andocken und wirken ausgleichend in Teams. Technische Expertinnen tragen somit ganz wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Darum bietet B&H nicht nur gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer, sondern wendet sich auch explizit an technische Expertinnen.

Es ist nur ein Schritt zu Ihrer Bewerbung bei B&H!


Was Sie erwartet.

Vereinbarkeit Beruf und Familie. Arbeitszeitflexibilisierung. Teilzeit. Gleitzeit. Ermöglichung von berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungen sowie Zeit für persönliche Erfahrungen. Karenzmitarbeit durch Technikerinnen. Beim KundInneneinsatz sind auch deren Rahmenbedingungen zu beachten.

Unternehmenskultur. Aufmerksamkeit für Gleichstellungsfragen. Frauen- und Familienbewusstsein. Einbezug des/r PartnerIn bzw. der Kinder in B&H Events. Mitarbeiter- und Karenzgespräche. Meetingkultur.

Talentepool. Recruiting ohne Limits. Wir öffnen Ihnen die Türen zu neuen ArbeitgeberInnen.

Coachingtools. Neue lebensphasenorientierte Wege in der Karriere.

Begleitung in Genderfragen und Informationen. Durch Frau Dr.in Birgit Allerstorfer, MAS, das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere KOMPASS sowie durch Business Upper Austria, Netzwerk HR.

Veranstaltungsformate für Frauen. Ab Herbst 2017 bei B&H.

 

 


Neue Wege entstehen beim Gehen.